對于很多銷售型公司來說，老板都會要求員工對外有統一的工作形象，以便顧客形成統一認知。但是對于辦公室的員工來說，基本上不會有這種要求，因為他們通常不會與顧客有直接接觸。
最近，就有一位女生圓圓在網上吐槽自己的老板太摳門，并且曬出了一組工作群的聊天記錄，引起網友熱議。從聊天記錄中可以看出，總經辦先是@了所有人，然后發布了一條關于夏季工作服的通知，表示為了灌輸“全員銷售”的思想，從下星期，所有辦公室行政人員必須和前臺銷售人員穿統一工裝，不穿工服上班罰款100元，請所有員工于下午下班前將自己的尺寸報到總經辦，不少員工看見之后趕緊回復受到。突然有一位女員工提出了一個問題，詢問每個人領幾套工服呢？
沒想接下來的場面就有些失控了，有的員工在下面接話，表示應該至少兩件吧！畢竟夏天天氣熱，每天大量出汗，衣服穿一天就得洗了。沒想到總經辦人員竟然回復，只有前臺人員是兩身，其他員工包括領導都是一身。這一消息引起很多員工不滿，紛紛質問憑什么？
尤其是女員工，就算自己每天洗，如果第二天干不了的話怎么辦呢？還有員工表示自己是易過敏體制，如果衣服不是純棉的，而是晴綸或者滌綸這些材質的，皮膚就會起疹子，不是不想穿，實在是不能穿啊！不少員工表示，自己愿意多掏一份錢買兩件，不然只有一件的話實在是很難穿過去整個夏天啊！
對此，筆者認為：
①公司全員銷售這種策略的制定的合理性就有待推敲，將行政 人員調入銷售崗，需征得員工同意，而非強制執行，如果員工覺得不合理完全可以拿起法律武器維護自己的合法權益；
②同為“銷售人員",那就應該要一視同仁，不能厚此薄彼。雖然行政部門人員是"臨時借調”到銷售部的，但是該有的待遇必須有，否則便會出現這樣一窩蜂的混亂局面。
山西英姿百衣商貿有限公司認為，夏季工作服要考慮到夏天天氣炎熱的情況，其實可以準備兩套。至于出現皮膚過敏之類的問題，選擇純棉或質量好一點的工作服廠家就可以解決問題。
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