曲靖市公路資源開發公司是曲靖市交通建設投資集團有限公司（以下簡稱“曲靖交投集團”）于2020年11月11日注冊成立的全資子公司，注冊資本5000萬元。
曲靖市公路資源主要負責承接曲靖交投集團授權的路域資源經營開發、砂石料為基礎的建筑材料生產和供應、土地整治、物資供應與物流運輸、光伏新能源開發、加能站建設和經營等。
公司主要立足于曲靖全市市場，通過“政企合作”、“企業戰略合作”等各種形式，充分整合、利用各種社會資源，實現交通發展“投資開發—增值—再投資”的良性循環，讓公司成為具備可持續發展優勢的行業領跑者。
曲靖市公路資源開發公司與各區（縣）平臺公司合資成立陸良資源公司、沾益資源公司、馬龍資源公司、師宗資源公司、羅平資源公司、宣威資源公司、會澤資源公司7家子公司，各子公司項目已陸續落地，為保障各子公司項目順利開展，委托云南高創人才服務有限公司面向社會招聘以下崗位的勞務派遣制的工作人員，具體崗位及要求如下：


項目經理2名
主要工作內容：
協助董事長工作，參與公司經營管理與決策。
參與公司全面資料管理制度體系的建設。
負責公司的組織管理工作及公司所屬項目的運作、執行。
領導公司制定工作計劃，實現生產、采購年度工作目標。
監督生產管理、物資供應日常工作，降低生產成本和采購成本。
根據公司年度經營計劃、項目實施計劃，制定標準化運營流程體系。
負責公司項目規劃方案、定位及方案設計的統籌，牽頭編制運營工作計劃和運營任務書。
負責公司營銷咨詢項目操作，包括但不限于市場調研、方案撰寫、方案執行等。
為公司提供全程營銷幫扶及指導，包括但不限于營銷戰略規劃、渠道建設、招商系統建設等。
崗位要求：
本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業，中級以上職稱；具有高級職稱或者碩士研究生及以上文化程度優先。
5年以上大中型企業營銷系統中高級管理工作經驗或有大型建材水泥、或建筑材料等營銷管理經驗，具有冷鏈物流行業經驗者優先考慮。
具有良好的人脈關系和市場渠道以及公司產品所對應的客戶關系。
具有數據化思路，有較強的現代企業管理思路，具備較強的商務對接能力。
具備良好的計劃、組織、協調、溝通能力，具備較強的判決、決策及談判能力，有一定的演講與培訓技能。
具備帶領團隊和組建團隊以及管理團隊的能力和領導素質及作風。
能獨立處理問題和獨立運營企業，有頑強的抗壓能力和韌性，能夠創新和開拓市場完成任務。
能適應經常出差及高強度運營工作壓力。
55周歲以下，身體健康，無犯罪嫌疑、無違法違紀和失信等不良記錄。
工作地點：陸良資源公司、宣威資源公司
    薪資待遇：
綜合月薪8000-9000含社會保險個人承擔部分、參五險，意外險。


綜合管理崗5名
 主要工作內容：
負責公司相關會議的組織工作，包括公司董事會、總辦會及各類專題會等會議的組織、會議記錄及會議紀要的起草、領導簽發等。
負責有關文字材料的起草主要包括公司領導講話材料,公司年度工作報告、上會材料、周、月報等綜合性文字材料的起草。
公司收發文、重要文稿等檔案收集管理及保密工作。
負責公司黨群、工會活動的組織、實施、評價等工作。
組織做好公司辦公資產、用品、辦公環境等相關配置和管理和保障工作。
完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
大專及以上學歷，行政管理、漢語言文學、公共管理等相關專業或具備初級及以上職稱。
具備3年及以上行政秘書工作經驗，具有事業單位、國有企業工作經驗者優先考慮。
良好的溝通能力、優秀的語言表達能力、文字處理能力、社會交際能力，有責任心，服務意識強。
熟識各類公文寫作格式，擅于撰寫各類公文寫作及公司整體對外的綜合性材料。
5、45周歲以下，身體健康，心理素質良好，無犯罪嫌疑、無違法違紀和失信等不良記錄。
工作地點：馬龍資源公司、師宗資源公司、宣威資源公司、羅平資源公司、會澤資源公司各1名
    待遇：
綜合月薪4000-4500含社會保險個人承擔部分、參五險，意外險。


項目管理崗2名
 主要工作內容：
負責項目建設方案、可行性研究報告、初步設計及施工圖設計等前期報件的編制報審工作。
積極配合參與工程項目的招商引資、投機建設協議、特許經營權、項目建設計劃等編制工作。
負責做好項目規劃建設管理工作。
負責制定項目報批報建工作計劃，工程項目前期立項、工程項目設計、項目入庫、可行性研究報告、備案、質量管控、成本預算管控等相關工作。
負責工程項目合同管理、各項資料管理及存檔工作。
負責項目建設過程中的招投標工作過程管理。
負責工程建設項目其他管理工作。
崗位要求：
全日制大專及以上學歷，土木工程類、交通運輸類、工程招標、工程造價等相關專業或具備中級及以上職稱。
具備3年以上工程項目管理、造價管理、養護管理、工程設計相關工作經驗。
熟悉項目開發建設流程和項目報建要求、預算知識、工程施工管理知識；熟悉國家和地方有關開發及建筑的政策、法律法規、技術標準及規范要求等。
責任心較強，具備較強的溝通協調能力、抗壓能力、團隊管理能力。
工作地點：沾益資源公司、宣威資源公司各1名
    待遇：
綜合月薪4000-4500含社會保險個人承擔部分、參五險，意外險。


市場營銷崗3名
主要工作內容：
1、負責收集、分析市場信息、市場動態，協助領導編制供求預測報告。
2、負責銷售市場的開發、拓展與維護，銷售產品的策劃和推廣。
3、負責目標客戶的開發與管理。
4、參與銷售合同的談判、擬定、簽訂與管理工作，負責銷售回款、客戶回訪、售后等工作。
5、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、全日制大專及以上學歷，不限專業。
2、熟悉物資銷售管理相關知識。
3、熟悉市場營銷工作，了解租賃業務運作流程，掌握一定的財務分析、金融經濟知識，能夠獨立完成客戶開發、項目實施等工作。
4、具備一定的適應能力、學習能力以及組織協調能力。
5、責任心較強，具備較強的溝通協調能力、抗壓能力、團隊管理能力。
工作地點：沾益資源公司、師宗資源公司、會澤資源公司各1名
    待遇：
綜合月薪4000-4500含社會保險個人承擔部分、參五險，意外險。


報名
一、線上報名
（一）線上報名流程
凡符合崗位條件要求的報考人員通過高創人才（https://www.gcrcjob.com/）進行報名。
流程如下：
1、登錄高創人才（https://www.gcrcjob.com/）。
2、首頁點擊注冊（已注冊過的直接登錄）。
3、登錄后點擊導航欄專項招聘。
4、選擇報考項目，點擊崗位列表，查看崗位要求，點擊右上角報名。
5、填寫報名信息、上傳文件（已填寫的附件）并點擊“提交審核”。
（二）發布招聘公告及報名時間
本次招聘公告將通過高創人才（https://www.gcrcjob.com/）面向社會公布，報名時間為自公告發布之日起至2023年  8 月  17  日(星期 四 ）下午17:30截止。
(三）報名注意事項
1、線上報名提交材料的格式詳見附件（文件名稱統一為：姓名+崗位名稱），報考人員在提交報名資料時，務必要點擊“確定提交”提示小彈窗中的“確定提交”后，報名提交才算完成，如有不清楚的請咨詢工作人員。
2、報考人員每人僅限報一個崗位，請勿重復投遞材料。
3、線上報名材料務必按要求上傳，因報考人員個人原因導致報名不成功、材料不全、不清晰無法辨認的，一律不予資格初審通過。
4、資格審核工作貫穿招聘工作全過程，若存在弄虛作假的情形，一經查實，立即取消考試及錄用資格，已錄用的將立即解除勞動合同。
5、報考人員在報考過程中，應及時登錄高創人才網
（https://www.gcrcjob.com/），在頁面右上角頭像處點擊“我的考試—考試中心-進入維護”了解報考人員自己的招聘考試報名進程。其他有關考試的通知及公告，在網站“招聘公告—招考公告”欄中統一進行發布，如因報考人員聯系電話無效或未及時關注網站信息所造成的后果由報考人員自行承擔。
（四）線上報名時需提交的材料
1、 附件《曲靖市公路資源開發公司勞務派遣制員工招聘報名登記表》。
2、本人有效的居民身份證掃描件（正、反面）。
3、根據自己報考崗位要求的條件提供對應的學歷證書。
4、報考人員所報考崗位要求具備的證書掃描件。
5、報考人員個人自愿提交的其他證明材料（如工作證明、職稱、技能證書、獎項、榮譽等）
6、境外院校歸國留學生在報到時須提供國家相關教育部門出具的有關學歷（學位）認證復印件。


注：全部報名材料均只粘貼在同一個word文檔中上傳即可。
（五）咨詢時間及聯系方式
咨詢時間：上午9:00至下午17:00(周一至周五）
聯系方式：0871-65727513
          135 2910 6730  王老師
183 8787 7287  李老師
二、現場報名
（一）現場報名地址及聯系人
地址：曲靖市麒麟區沿江街道東海屯路346號曲靖麒麟人力資源服務產業園二樓210室云南高創人才服務有限公司曲靖分公司；
聯系人：楊老師   
聯系電話：0874-3183633
（二）現場報名材料
1、 附件《曲靖市公路資源開發公司勞務派遣制員工招聘報名登記表》。
2、本人有效的居民身份證復印件（正、反面）。
3、根據自己報考崗位要求的條件提供對應的學歷證書。
4、報考人員所報考崗位要求具備的證書復印件。
5、報考人員個人自愿提交的其他證明材料（如工作證明、職稱、技能證書、獎項、榮譽等）
6、境外院校歸國留學生在報到時須提供國家相關教育部門出具的有關學歷（學位）認證復印件。
資格審查
我公司在報名截止2個工作日內對報考人員提交的全部材料進行資格審核，曲靖市公路資源開發有公司派員參加審核及監督，綜合篩選，按本崗位招聘人數1:3的比例確定面試人數，不足1：3的情況下屆時經委托單位同意后，可根據實際情況做出調整。審核通過的考生，工作人員后期會以電話和短信的方式通知報名人員參加面試。
面試
面試時間和地點：以通知為準。
面試滿分100分，主要測試應聘者專業知識、業務能力、綜合素質和所報崗位的匹配度。
未按規定時間到達規定地點參加面試的視為自動放棄。
面試評分原則：面試官總分數/面試官人數，求平均分。
面試成績會在“第三方招聘服務機構官網（https://www.gcrcjob.com/）”進行公布。
注意事項：
1、參加面試人員須攜帶本人身份證原件按時到指定地點簽到，遲到者將視為自動放棄面試資格，不得參加面試。
2、參加面試人員應自覺遵守面試各項規定，服從工作人員的管理。面試人員簽到后在候考室等候面試。手機等移動通訊工具簽到后關機并交工作人員統一管理，面試完成后歸還本人。

公示
綜合得分及擬錄用人員名單在公開網站進行公示。
體檢
擬錄用人員需到縣級及以上人民醫院進行體檢，體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規定執行。如出現競聘人員放棄或體檢不合格等情況，從該崗位中，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
錄用：
根據面試成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員，按要求辦理相關聘用手續、安排上崗。
有下列情形之一的，視為自動放棄，可由達到體檢及考核條件的應聘人員從高分到低分依次遞補：
（一）擬錄用人員自愿放棄錄用的；
（二）聯系不上擬錄用人員本人的；
（三）擬錄用人員不服從職位調配的。